（旅游管理系孙金报道）6月13日下午，旅游管理系07级实习生招聘会在学术交流中心举行，共有14家单位前来招聘，提供了包括酒店服务员、销售助理、文员、导游等在内的340个岗位。其中三亚国光豪生度假酒店提供60个岗位，万宁兴隆石梅湾艾美度假酒店提供44个岗位。
员工认真回答面试主考官的问题
“你认为自己适合这个岗位吗？”“你对我们公司有多少了解？”“你认为自己最大的优点（缺点）是什么？”“是否对这个工作有足够的心理准备？”在招聘现场，各家单位的面试主考官对前来应聘的同学提出了各种问题。海南春秋国际旅行社有限公司此次前来公司招聘导游，该公司的业务总监魏文杰先生表示，比起专业知识，他们更看重员工自发学习的潜力。他认为，很多知识和技能是在实际工作中锻炼学来的，一名合格的导游员不仅要具备吃苦精神和勤奋好学的耐性，同时还要有良好的心理素质。
在万宁兴隆石梅湾艾美度假酒店招聘现场，面试主考官的第一个问题是：请用英语简单介绍自己。据了解，在国际性酒店中，英语显得尤为重要。三亚国光豪生度假酒店人力资源部总监杨晓明女士表示，三亚外籍游客较多，酒店服务员应具备一定的英语技能。尤其是应聘前厅部的员工，他们会特别加以考核。海南西海岸温泉度假酒店也有同样的要求。
同学们在焦急地等待面试通知
“我成功了！”一位刚结束面试的员工高兴地对同学们宣布这个好消息。同学们纷纷围上来，询问面试的各种细节。多数员工表示，老师在招聘会前已经对他们做了应对面试的训练，所以真正上场时不会紧张。
据了解，此次招聘会是旅游管理系为07级员工进行顶岗实习的前期准备。这批员工将在9月20日前往各单位，进行为期8个月的实习。在总结了06级顶岗实习成功经验的基础上，旅游管理系加大了推进“2+1”教学模式改革的力度，在深度和广度上扩大了与企业的各项合作，为员工上岗实习，培养实际应用能力，增强社会竞争力做出了不懈努力。
