（旅游管理系吴晓亮报道）2月25日，我系全体教师召开新学期工作动员会，对新学期的各项工作做了各项具体安排。
陈芳主任总结上学期工作工作时说，过去的一年，是我系工作任务最为繁重，教职员工感觉最辛苦的一年，但全系上下热情高涨，工作积极，除了完成既定的各项教学与行政任务，还参与举办了全省首届高职院校技能大赛并取得优异成绩，全年两次圆满完成职业技能鉴定考核工作，年底成功举办了大型校企人才招聘会，同时，全年紧紧围绕学院的两件大事，迎评估、建骨干，克服种种困难，按时、保质、保量的完成了全部建设任务，无论在校内还是校外，均取得了良好的口碑。
新的学期，机遇和困难并行，巩固与发展同步，全系将紧紧跟随学院的建设思路，贯彻落实于各项具体工作之中。在教学方面，紧扣人才培养方案，细致认真的完成各专业课程教学，同时按时完成各类教学文件的收集、归档和整理，深化考试改革制度，积极建设精品课程，实现多类型教学资源网上共享；在实训室建设方面，抓住骨干院校建设的机遇，完成模拟导游实训室、形体实训室等实训硬件设施的规划与建设，充分利用现有西餐实训室的条件，开展西点课程的观摩与实操；在团队建设方面，按照骨干院校的建设步骤，完成各类教师进修培训任务，鼓励教师参与课题研究、论文撰写和教材编撰，同时推进落实专业带头人制度，完善各专业的教学大纲，推进各专业的建设进程；在社会服务方面，积极开展职业技能鉴定和导游资格考试的宣传、培训与考核工作，对我系负责的八大工种和导游报名进一步做到规范化和规模化，同时参与学院承办的各类赛事；在人才招聘方面，按照骨干院校建设的安排，实行自主招生试点工作，初步招收四十人，组建一个试点班，结合行业实际和市场用人变化，推进09级员工的实习就业工作；在收入分配方面，根据上级精神，逐步推行绩效工资制度。
陈晓鹏副主任还专门针对寒假08级同学现场论文答辩和实习情况做了汇报，他说，这次员工实习现场论文答辩给我们提出了新的要求，一个是员工的论文答辩比以前更加严谨和规范，尤其是员工论文中提出的各种与行业密切相连的思路与大量活生生的案例，将对教师的教学是极大的丰富和促进，是不可多得的第一手材料，另一个是行业用人标准的日益提高和员工就业的激烈竞争要求教师要加老员工外语水平和实践能力的提升，同时结合行业用人的要求尝试使用“三段式”即试用期、实习期和提高期不同的考核标准，鞭策激励员工的主动性和积极性，再一个是加大专业和企业的对接力度，不断给予员工全员、全程的职业指导，加强员工的素质教育并做好08级毕业生的服务工作。
最后，酒店管理专业全体教师在专业带头人林洁老师的组织下开展研讨会，就行业用人标准的变化和专业建设的加强进行了细致的讨论与安排。
