为进一步提高我系员工的文明守纪意识和安全防范能力，推动我系各项员工管理工作的有效开展，配合学院 “创建平安校园，开展安全•文明教育月”活动，旅游管理系党总支根据我系实际情况特制定如下实施方案：
一、活动时间：
2011年4月10日-2011年5月10日
二、活动组织发动及宣传
1、 4月11日召开辅导员例会，传达学院关于 “创建平安校园，开展安全•文明教育月专题活动”实施方案，动员全系辅导员积极参与该项活动、加强对员工的管理和督导；
2、在网站上转发学院“创建平安校园，开展安全•文明教育月专题活动”实施方案及系活动实施方案；
3、宣传此次活动的目的和意义，将院系纪律、卫生、安全等相关文件、制度张贴；
4、4月15日召开系员工干部会议，布置、强调相关工作；
5、4月25日召开全系期中阶段员工总结、讲评教育和动员大会，广泛宣传本次活动的目的和意义，提高同学们对“文明安全纪律教育月”活动的重要性和必要性的认识。
三、活动实施：
1、成立“纪律监督小组”， 负责“创建平安校园，开展安全•文明教育月专题活动”方案的制定、执行和检查工作，成员如下：
组 长：黄觉民(党总支书记)
副组长：范高智 （学工办副主任）
成 员：刘萍男（老师） 符 珍（老师） 孙冠宇（辅导员助理） 赫明秋（辅导员助理） 刘青青（辅导员助理） 安妮（辅导员助理） 吴娇娇（辅导员助理） 刘 杨（辅导员助理）
2、建立严格的值班制度，值班人员按时到岗、认真履行岗位职责；
3、辅导员等员工管理人员深入宿舍、班级，进一步加老员工违规违纪和不文明行为的查处、纠正力度；
4、以员工公寓为重点，下大力排除安全隐患，重点对夜不归宿、通宵上网、违规用电等宿舍违纪行为进行清查；
5、组织在校员工参加“安全文明我知道”文章评比；
6、4月29日组织全体员工管理工作人员参加的员工宿舍大检查；
7、开展班会展评活动，通过主题班会、特色团日、小组交流、座谈会等形式，积极开展文明安全纪律教育活动。
四、重点做好如下具体工作：
1、加强文明教育，提高员工修养
①要组织员工认真学习《高等学校员工行为准则》，加强对员工的文明行为规范教育，提高员工的个人品德修养。
②要教育男女员工交往应举止得体，自尊自重，不在公共场所从事揽腰搭背、依偎搂抱等不文明行为。对经劝说不改者，要给予相应的纪律处分。
③要教育广老员工，提高环保意识，自带餐具就餐，拒绝使用塑料袋和一次性碗筷。
④辅导员要对所属员工进行逐一排查，彻底杜绝穿奇装异服，浓妆艳抹、佩戴耳环等，维护老员工的良好形象。
2、加强安全教育，确保员工安全
通过各种形式对员工进行安全教育，普及安全知识，增强安全防范意识，并采取积极有效的措施消除各种安全隐患，杜绝重、特大安全事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
①要加强员工用电安全和防火意识等教育，保证员工的人身安全。
②要教育员工保管好自己的财物，防止失窃事件的发生，确保员工的财产安全。
③要教育员工注意饮食卫生，防止食物中毒，保证员工的食品安全。
3、加强纪律教育，严格常规管理
①要进一步加强对员工出勤、课堂纪律、自习课纪律、早操、熄灯静校等的常规管理，增强员工的纪律观念，为员工的学习、生活提供强有力的纪律保障。要有措施、出实效、树典型。
辅导员要主动联系任课老师，检查员工的上课情况，要重点关注经常旷课的同学，及时了解旷课原因，需要帮助的就热情帮助，该处理的就严肃处理。
②要严格宿舍管理，防止各种宿舍违纪事件的发生。
继续完善查寝制度，组织力量对校外租房、夜不归宿、晚归等问题进行全面清查，积极采取有效措施，坚决杜绝以上现象。
③要坚决制止员工吸烟和酗酒，对经劝说不改者，依据学院有关员工管理规定给予相应的纪律处分。
④通过各种形式，组织员工学习《普通高等学校员工管理规定》等规章制度。
⑤对全体员工进行一次筛查，发现员工中存在的不稳定苗头要及时制止纠正。
4、加强辅导员值班管理和考核，要使辅导员值班落到实处，发现无故不在岗、出工不出力等问题要及时处理并通报批评。要求每天值班老师要带领系自律会成员对本系员工的熄灯静校情况和夜不归宿问题进行检查，发现问题及时妥善处理。要重点对员工静校情况进行检查。
5、加强对员工的爱国、爱校意识的培养和教育，培养员工的集体荣誉感。(具体时间安排待定)
五、活动要求
1、高度重视、加强领导、责任到人。高度重视、明确责任，力争以“文明安全纪律教育月”为契机，使员工的行为规范、安全意识、纪律观念有一个大的提高。
2、加强检查，狠抓落实。辅导员要深入员工之中，加强对各项活动的检查、指导和督促，提高文明安全纪律教育活动的实效。
3、重视对员工干部的使用，充分发挥他们的模范带头作用。
4、活动结束后要对本次活动情况进行认真总结，将书面总结材料及时上报员工处，并且将此次活动的成果继续保持下去。
二〇一一年四月十一日 
