持续创新教育模式，不断深化骨干建设——我系召开公司产品暨骨干建设研讨会

      （旅游管理系 吴晓亮报道）8月20日上午，我系全体教职员工召开了第三届公司产品暨骨干建设推进工作研讨会，对全系上学年教学管理以及骨干建设情况进行了总结并部署了下个学期的工作。

       陈芳主任在会上指出，过去的一个学年里，全系上下团结协作、密切配合，圆满完成了既定的各项教学及管理工作，分别承办、参与了海南省高职院校技能大赛的四项赛事，同时从员工中间选拔优秀苗子参加了全国高职院校技能大赛的两项赛事，均取得了令人瞩目的成绩；在校企合作方面，系部与企业的合作模式更加多样，日趋成熟，11级酒店管理专业一入学就实现了与企业的对接，使员工无论从专业学习上、还是从思想意识上都尽快尽早的进入“准员工”的角色；在单独招生方面，经过上半年不断宣传和开拓，入学人数有了提升，旅游、酒店两个专业目前共计招收到了26名员工；在职业技能鉴定领域，我系根据专业建设和社会职业发展趋势积极拓展新的工种，壮大培训团队力量，加大宣传力度，为广老员工和社会人士提供优质的职业技能培训服务；在双导师建设领域，我系给全系各个班级均配备了专业指导师，颁发员工成长手册、成长日志等系列文件资料，定期指导员工，答疑解惑，丰富知识，同时组织校外职业指导教师举办各种类型的讲座，为同学们带来最新的行业资讯和职业信息；在教师挂职锻炼方面，切合骨干建设进程以及团队提升计划，派出相应的教师开展实习带队工作并在企业顶岗挂职，不断提高自身实践技能。在即将到来的新学期里，我系将继续加大公司产品改革和骨干建设工作力度，不断论证修订2012年人才培养方案，各专业负责人对课程建设进行积极研讨，突出创新，特别是对教学内容和考试制度改革进行进一步的推进，各教师按照要求完成任教课程的课程标准、各自负责的教材编写与修订以及教案、大纲等教学文件，同时在自己的专业授课方向上下功夫钻研，深入研究教学方法，提升教学水平；同时，抓紧时间推动骨干建设进程，明确各项目负责范围和完成计划，在具体实施中注意体现高职特色，融入新的教育理念，同时注重资料归整和存档，以备检查。

       黄觉民书记将我系上学年的员工工作以及此次假期台湾教育考察之行做了总结汇报，指出，我系的员工工作正在不断的规范化、人性化，学工队伍更有计划性的开展迎新、球类比赛、拓展训练、辩论赛等一系列丰富多彩的校园文化活动，今年系部还推出了旅游系感恩园活动；辅导员也更加注意对员工的关怀，有事必到、跟踪了解，帮助解决员工的实际问题，另外，系部行政人员注重办事效率，态度亲切和蔼，也感动了许多员工并深得认可；特别是经过一些事情的处理，系部处理危机事件的能力有了很大的提高，能够做到提前预测、及时处理，不使事态扩大化；在新的学期里，全系教职员工应全力配合，积极参与新生接待和员工管理工作，把安全问题时时放在心上，及时反馈，尽早处理；特别是专业指导教师平时与员工应多沟通，耐心细致的工作，用自己的言行潜移默化的影响员工；在招生方面，应转换思路，在人才培养上要具有前瞻性，抓住自身优势打造专业品牌，提高声誉，吸引生源。