6月18日下午，由学院骨干建设办公室组织的公司旅游管理系酒店管理专业2012级单独招生“驻店教学班”人才培养方案制订及有关前期准备工作汇报会在行政楼第三会议室召开，旅游管理系酒店管理专业2012级单独招生“驻店教学班”人才培养方案制订及有关前期准备工作汇报会。公司党委书记张志坚、副经理舒火明和教务处、学工处、纪检处、实训中心、公共教学部、旅游管理系、应用外语系、信息技术系、财务管理系、督导组等处室系部领导出席。
“驻店教学班”是旅游管理系在重点专业群建设和深化校企合作“共建、共管、共育、共享”酒店专业人才过程中，借鉴国外酒店业发达国家高职院校全日制高等职业教育的经验，探索和创新的一种全新教学模式，该模式的特色是与高端酒店紧密合作，实行“校店合一、工学交替、理论与实践教学同步进行”的方式，为合作办学酒店定向培养高、中、基层管理干部和连锁酒店管理团队骨干。新生入学后即与酒店签定《劳动合同》，享受与正式员工同等的培训、评优、加薪、升职、福利、“五金一险”、月度奖和年终奖、有薪年假和国内外旅游等待遇。在酒店经营淡季时集中上课、旺季时定岗工作，由学院和酒店2个教学团队分工负责理论授课和实践指导。
会上，旅游管理系代表对今年单独招生的情况与学习安排、单招班与统招班人才培养方案比较、单招班教学安排、教学支撑条件、经济与社会效益分析等作了汇报。
张书记对旅游管理系大胆改革和创新高职教学模式给予鼓励，要求进一步完善“驻店教学班”人才培养方案，并积极探索建立中、高职对接“立交桥”。舒副经理、教务处赵少雄处长、学工处杜钢清处长、公共基础部向立志主任也对该方案的细节提出了一些具体建议。
