（旅游管理系吴晓亮报道）2月28日，旅游管理系召开2013—2014学年第二学期开学工作会议。
陈芳主任主持会议指出，上学期我系各项工作进展有序，在日常教学方面，加强了教学督导，规范了课程考核档案和课程档案的建设；在教研科研工作方面，较好地配合教务处做好了精品课程的上网验收，认真备战海南省青年教师大奖赛，并选出3名选手参赛，其中2名获得二等奖，1名获得优秀奖，加强了教学资源库的管理，安排专人对其动态管理，教学档案的进一步规范，并开展网上检查；在实习工作、职业技能鉴定工作、绩效考核工作方面，稳中有进，均取得了一系列成绩。
本学期，我系首先将规范和加强日常教学管理，继续发挥系教学督导组的作用，每天有专人巡查课堂纪律及员工到堂情况，完成2013-2014学年度第二学期教学任务书核对下发、公共选修课、限选课员工名单及教材的征订发放工作，进一步规范课程考核档案和课程档案的建设；其次加强实训教学管理，修正实训教学计划、实训教学大纲，并做好每次的授课记录，编写规范的实训指导书；再次做好2014届毕业生实习报告的批改和答辩工作和2015届毕业生的实习动员、就业指导和实习前的相关工作；同时狠抓招生宣传工作，继续加强团队队伍建设，与琼州学院做好本科公司产品计划，与合作中等职业学校做好“3+2”分段培养招生工作；推动考评员考试和职业资格证书考试、境内外参加学习提升，进一步规范双导师管理；做好技能大赛工作，积极组织员工参加2014年省级和国家级技能大赛，并力争取得好成绩；务必踏踏实实做好教研科研工作，进行课堂教学方法改革大讨论，及时了解行业的需求，对旅游管理和酒店管理专业开展专业调研，组织修订2014年人才培养方案，配合教务处做好精品课程的上网验收，教学档案的进一步规范，并开展网上检查，积极申报国家级和院级精品课程，加强对教学资源库的动态建设管理，认真备战海南省青年教师大奖赛，组织全体教师积极参与“课堂教学质量月活动”；继续做好绩效工资改革，进一步完善绩效工资改革方案，加强对公共服务项目的登记，利用绩效的杠杆作用，充分调动教师的积极性；最后职业技能鉴定工作，夯实日常管理工作，加强制度建设和队伍建设，做到制度上墙和迎接年审，本学期将组织省考和国考各两次。
在学工工作方面，做好员工报到及催缴学费工作，加强“双导师”工作的管理，让校内导师深入到日常的员工管理工作中来，并和年终绩效有效挂钩起来，做好党务建设和入党推优工作。
