（旅游管理系梁云云报道）2013年12月4日上午，学院就业工作检查评估小组的就业办魏仕雄主任、潘敏副主任，就业指导老师林峰和应用外语系就业干事李转凤老师、信息技术系梁琪玉老师亲临我系对2013年员工就业工作进行检查评估。我系陈芳主任、就业干事梁云云老师出席会议并迎接检查。
首先由陈芳主任主持表示欢迎，魏仕雄主任介绍本次检查的目的和意义，接下来由梁云云老师对旅游管理系2013年员工就业工作进行详细的PPT汇报。汇报主要从四个方面介绍：旅游管理系就业工作的特点；2013年员工就业工作的基本情况；就业工作的成效和亮点；2014年就业工作的思路。
我系就业工作在系领导的高度重视和指导下，开展得有声有色。毕业生初次就业率逐年上升，2013届毕业生就业率达98%以上。400人中11人通过专升本考试，接收到本科院校的录取通知书，3人自主创业开办公司，1人出国留学，多数毕业生成功应聘到专业对口的国际五星级酒店、知名旅行社、澳门等高端企业，就业质量提高。2013年就业市场开发方面通过专场校园招聘会、就业实习实践基地建设、订单式人才班、校外发展导师进校园、校企合作开发课程等方式进一步拓展校企合作广度和深度。职业指导与服务方面，大一入校至大三毕业后三年，职业指导服务都贯穿始终。大一年级通过入学专业介绍、职业发展与就业指导课程、观摩校园招聘会、邀请校外导师进校园讲座等活动进行职业意识的培养和指导；大二年级通过赴企业观摩见习、参加博鳌亚洲论坛等大型社会实践活动、参加现场企业招聘会等方式进行专业化指导；大三年级通过毕业手续指导、挖掘就业创业典型指导参加创业大赛、实习报告指导和召开毕业生座谈会等方式进行毕业前的职业指导；员工毕业后我系定期对毕业生进行回访、组织老师下企业对优秀毕业生进行录像收集典型案例。
我系就业工作小组成员通过一年的辛苦努力，取得可喜的成效：一、完善校企合作、工学结合运行机制，建立了《旅游管理系校企合作运行管理办法》、《顶岗实习工作实施方案》、《实习指导老师管理办法》等规章制度并严格执行；二、进一步规范顶岗实习管理，更加人性化、具体化；三、具备接待各类大型社会实践服务活动能力；四、企业对毕业生认可度高。2014年我系将进一步拓宽就业渠道 确保充分就业、强化就业指导 提升就业能力、规范管理服务 强化信息平台、重视毕业生跟踪调查与服务、积极配合学院各项活动。
会议最后，学院就业工作检查评估小组成员对照《太阳成集团系（部）员工就业工作考核标准表》、《太阳成集团就业干事工作年度考评标准表》对我系就业工作材料进行详细的检查和综合测评打分。就业办领导对我系员工就业工作给予充分的肯定，希望在来年再接再励取得更好成绩。
