【姓名】于澄清
【性别】女
【民族】汉族
【学历】硕士研究生
【职称】讲师
【荣誉】海南省南海工匠；海南省拨尖人才；
【资历】国家一级人力资源管理师；
国家二级茶艺技师；
海南省茶艺师高级考评员；
海南省人力资源管理师、餐厅服务、调酒师高级考评员
海南省茶艺服务、评茶员、茶叶采摘与加工制作、互联网营销、直播销售、地摊经营、免税品导购、咖啡师、保育师、育婴员等职业技能鉴定考评员。
E-mail：104561594@qq.com
 
一、简介：
主要从事茶产业、茶文化、经济管理等方面的教学与研究工作，是海南省茶艺技能考核重点联系专家。近年来，在中外学术杂志上发表学术论文30余篇，主持并完成省级课题8项，市厅级课题3项，参与国家级、省级课题数项，主编或参编出版著作8部，教材4部。学术论文曾获省部级奖项多项，茶艺曾获得中国技能大赛茶艺项目国家级个人铜奖、海南省技能大赛茶艺师项目金奖（第一名），是海南省茶艺技能考核重点联系专家。指导学员参加省、市技能大赛获得多名奖项。先后担任海南省行业技能大赛、海南省职业院校技能大赛、市县行业职业技能竞赛等项目大赛的裁判。
 
二、目前在研课题：
1.海南省科技厅自科基金高层次人才项目：海南水质对海南茶叶品质的影响研究，主持，结题时间2024年5月；
2.横向委托课题：海南省“十四五”再生资源回收行业发展规划（2021-2025），主持，结题时间：2022年3月；
3.太阳成集团校级课题：世界知名自由贸易港外商投资法律制度比较研究，主持，结题时间：2022年6月；
4.海南省社科联委托课题：海南省哲学社会科学“十四五”发展规划编制，参与，结题时间2021年12月；
5.海南省社科联委托课题：习近平关于建设中国特色自由贸易港思想与海南的生动实践，参与，结题时间2022年10月；
6.海南省教育厅重点教改项目“‘1+X’证书制度下高职跨境电商人才培养模式改革”（编号Hnjg2020ZD-47），参与，结题时间2023年5月。
7.参编校企合作教材《茶事服务实务教程》（中英文双语），第二主编，完成时间2022年9月；
8.参编校企合作教材《中华茶艺服务与管理》第二主编，完成时间2022年9月；
9.参编著作《海南自由贸易港产业发展研究》，副主编，完成时间2021年12月。
 
三、近五年科研成果：
1.主持并结题的科研项目有4项：
（1）海南省社科联批准资助项目“‘互联网+文化’海南茶文化推广人才培养模式研究”（编号：Hnsk[JD]15-22），结题。
（2）海南省高等学校科学研究项目“‘一带一路’新环境下海南省高职院校员工职业生涯规划应用研究”（编号：Hnky2016-62），结题。
（3）中国民主同盟海南省委员会参政议政重点课题“供给侧结构性改革背景下海南茶产业转型发展研究”（编号：HNMM18-14），结题。
（4）海南省社科联批准资助项目“供给侧结构性改革背景下海南茶产业转型发展研究”（编号：HNSK[YB]18-75）,结题。
2.参与（第一参与人）科研项目有：
（1）海南省社科院资助项目“十四五”时期海南省产业结构变动的总体趋势与产业政策选择“（编号HNSKY2020001),结题。
（2）海南省教育厅科研项目“海南农村双向O2O电子商务模式研究”（编号HNKY2016-59），结题。
（3）海口市社会科学研究2019年资助项目“国际旅游消费中心背景下海口民宿发展与提升研究”（编号2019-ZZKT-08），结题。
（4）海南省教育厅重点教改项目“‘1+X’证书制度下高职跨境电商人才培养模式改革”（编号Hnjg2020ZD-47），在研。
3.主编或参编著作、教材：
（1）主编《21世纪海上丝绸之路背景下海南现代物流业发展战略研究》，人民交通出版社，2020年4月；
（2）参编《海南省十二大产业发展研究（蓝皮书）》，海南出版社，2017年12月；
（3）参编《海南自由贸易港建设一百问》，海南出版社，2018年10月；
（4）参编《海南自由贸易港建设知识读本》，海南出版社，2019年7月；
（5）参编《海南自由贸易港研究2019》，海南出版社，出版中；
（6）参编《海南自由贸易港研究2020》，海南出版社，出版中；
（7）主编《新编人力资源管理实务》，东南大学出版社，出版中；
（8）参编《网络营销》，东南大学出版社，出版中。
4. 公开发表论文20篇（第一作者）：
（1）“海南国有企业补充医疗保险制度研究——以海南D公司为例”，《中国集体经济》第21期，2015年6月。
（2） “浅析企业宽带工资体系的构建研究”，发表于2011年北大核心期刊《中国劳动》2015年12月。
（3） “产业转型升级背景下海南构建现代产业体系的策略研究”，海南省第二届（2015）社会科学学术年会《“海南产业转型升级与现代产业体系建设”专题研讨会论文集》，2015年10月。
（4）“就业竞争力对老员工跨区域流动的影响研究”，《2015年高职高专教育研究年会论文集》，2015年12月。
（5）互联网+”背景下海南茶产业提升转型思考，《现代商业》，2017年04期。
（6）“茶文化对海南茶产业发展的影响作用研究”，《中国集体经济》2017年07期。
（7）“产业转型升级背景下海南构建现代产业体系的策略研究”，《中国市场》，2017年05期。
（8）“一带一路”新环境下海南高职院校实习生的就业思考，《中国市场》，2017年04期。
（9）海南茶产业升级转型中的人才需求与培养思考，《商场现代化》
2018年03期。
（10）继续“两个暂停”政策调控,促进海南房地产业健康发展，《现代商业》2018年05期。
（11）浅析拔尖创新人才信息素养培养对策研究，《中国集体经济》2018年26期。
（12）供给侧结构性改革背景下海南茶产业转型升级研究，《全国流通经济》2019年3月。
（13）就业竞争力对老员工跨区域流动的影响研究，《现代商业》 2019年9月。
（14）Thoughts on the Competitiveness of Hainan Tea Industry under the Background of Free Trade Port Construction,Proceedings of 2019 3rd International Conference on Education,Management Science and Economics(ICEMSE 2019),Aug-2019.
（15）基于“钻石模型”的海南茶叶竞争力评价,《中国集体经济》2020年8月。
（16）自贸港生态视域下海南茶产业提升路径，《管理观察》2020年8月。
（17）海南高职院校实习生的困境及对策思考，《高等职业教育研究》2017年4月。
（18）心理契约视角下新入职老员工离职的原因及对策研究，《高等职业教育研究》2018年4月。
（19）新政调控下海南省房地产业发展对策思考《高等职业教育研究》2019年4月。
（20）海南高职院校推进1+X证书制度试点工作的思考，《高等职业教育研究》2020年4月。